Het zevendivisonele orgbord - Wat is Scientology?

DE STRUCTUUR VAN SCIENTOLOGY KERKEN

HET ZEVENDIVISIONELE ORGBORD

In 1965 ontwikkelde L. Ron Hubbard het Zevendivisionele Organiseerbord. Sinds die tijd wordt het gebruikt in alle Scientology kerken, organisaties die hen ondersteunen, en aan hen verwante liefdadige en educatieve organisaties. Het dient tot structurering van organisatorische functies en is speciaal ontworpen om de spirituele doeleinden van een kerk te ondersteunen.

Zoals hierboven aangegeven is, omvat dit patroon zeven divisies waarin alle acties beschreven worden die in de organisatie plaatsvinden. Elke divisie is onderverdeeld in drie departementen. In deze zeven divisies en hun eenentwintig departementen zijn alle functies, taken, posities, actie-volgordes en communicatiekanalen die binnen de organisatie een rol spelen, te vinden.

De eerste divisie is het Hubbard Communications Office, zo genoemd omdat de belangrijkste functies ervan oorspronkelijk deel uitmaakten van het kantoor van L. Ron Hubbard in de beginperiode van Scientology. Deze divisie “brengt tot stand”, hetgeen letterlijk betekent dat men de kerk vestigt en functionerend houdt. Departement 1 stelt nieuw personeel aan en zorgt ervoor dat ze worden “gehat” (getraind en ingewerkt) voor hun positie in de kerk. Een “gehat” personeelslid is iemand die in staat is de specifieke functies van zijn of haar positie deskundig uit te oefenen.

Divisie 2 is de Disseminatie Divisie. Disseminatie is het op grote schaal verbreiden of verspreiden. In een Scientology kerk informeert deze divisie het publiek over de diensten van Scientology en de materialen van de geschriften. Zij verzorgt drukwerk en publicaties, zoals de tijdschriften van de kerk, die aan alle leden worden gezonden, en bemant de boekhandel van de kerk. Brieven van leden waarin gevraagd wordt om informatie over, of afspraken voor diensten, worden door het personeel van deze divisie beantwoord.